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2022-11-24 / sm短视频国产调教在线观看
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何谓创新创新就是站在上升、前进、发展的立场上,破除思想僵化、墨守成规、安于现状的旧观念,促进新事物的成长和壮大,实现事物的发展。一起来看看关于创新的 演讲稿 5篇,欢迎查阅!
关于创新的演讲稿1
创新必须基于务实的基础之上,才会是有效的创新。德鲁克先生在书中告诉我们:“创新是有目的性的,是一门学科。”对于我们企业,我们创新的目的就是要帮助客户体现更大的价值,获得更多的市场份额。书中德鲁克先生还告诫我们:创新是否成功不在于它是否新颖、巧妙或具有科学内涵,而在于它是否能够赢得市场。这就说明企业所倡导的创新应该是实用型的创新,对于我们企业,我们的创新必须是“聚焦客户的信息化的创新”,这就决定了我们在创新的过程中必须立足客户的需求,立足企业的实际情况,遵循市场发展的规律,只有这样我们的创新成果才会对企业发展有意义和价值,才是真正有效果。
要想让我们的创新真正做到是基于“实事求是”基础的创新,我想首先要明确什么是创新。德鲁克先生在书中谈到,对于“创新”的误解,主要有这么几种,一是把“创新”与聪明的创意或发明混为一谈;二是一提到它就想到科学性的创造发明;三是很多人认为凡开创一项新生意或者新事业就是创新。事实上,创新对于企业来说,主要是看能否为客户创造出新的价值,提供新的服务。
创新必须是主观意愿而不是偶然的机遇。书中德鲁克先生告诉我们,创新的机会处处都有,创新的行为人人都可以做到,更为重要的是创新是可以学习、可以训练的。这就是说,创新并不是偶然遇到的机遇,不是不可控制的,创新的思维、行为是只要我们有这样的主观意愿就可以学习得会,掌握得了,实践得下去的。因此,面对创新的要求,我们必须养成正确的心态。
首先是要克服对于创新的畏难情绪,不要因为改变有可能遭受失败就抵触和抗拒;其次要有持续的韧性,创新的过程必然是曲折的,因此要有足够的心理准备来应对创新过程中可能会遇到的挫折,要有健康的心理来调整创新实践的思路和步骤;最后要有耐力,就算经历了多次失败,只要坚信方向是正确的就一定要坚持推行下去。
创新必须付诸于行动和实践才有现实意义和价值。从创新的思维到付诸创新实践,到取得创新成果,这中间的过程对于一些人来说可能是难以逾越的鸿沟。记得马云在演讲中曾经这样描述他的创业经历,他说,很多人晚上想得是心潮澎湃,到了第二天早上就一切照旧,从产生思路,到付诸行动,往往需要非常的勇气和决断力。创新也是一样,只有当我们把自己的创新意识、 创新思维 付诸到实际的行为中,变成具体的工作思路,并推行下去,这些思路、意识才有实际的意义和价值,才有可能产生出创新的成果。
关于创新的演讲稿2
尊敬的各位领导、各位评委,同事们:
大家好!我是来自__物流的___,今天我演讲的题目是《凝聚智慧力量,争当创新驱动转型发展排头兵》。
时间是标注前进步伐的刻度,从党的十七大提出的科学发展观到十八大强调的实施创新驱动发展战略,形成了中国理念,写下了中国探索,塑造了中国精神,铸造了中国品格。现今,我们正处于中远物流实施“二五”发展战略的后时期,天津物流作为一个历史悠久的老企业,实现转型升级是当务之急、是发展之本。我们必须坚定不移、坚持不懈地推进创新驱动、转型发展,必须进一步促改革、促创新,营造风清气正、干事创业的良好氛围,形成各尽其职、齐心合力的良好局面,使企业尽快实现在发展中加快转型,在转型中提升发展质量和经济效益。创新是时代的最强音,创新是发展进步的原动力;转型不是一句简单的 口号 ,更不是一个简单的形式。我,作为中远物流的一名新兵,虽然只有短短不到三年的工龄,但在工作实践中,我进一步认识到创新驱动、转型发展是公司实现新发展、形成新优势的战略要求和关键所在。因此,我们要进一步在创新实践中抓规划、谋项目、促改革、保稳定,为天津物流美好的明天而不懈奋斗。
公司领导班子、党员干部在改革创新中积极探索、带头营销、提升管理,充分发挥各自优势,为公司转型发展贡献力量。屈连峰总经理带领广大干部走南闯北、脚步不停歇,他流了多少汗水、度过了多少不眠之夜,亲自带队去西安、哈尔滨、成都、海盐等地开发客户,搭建了天津口岸综合物流操作平台,此项创新举措使得公司的营销能力、基础管理水平得到持续提升。按照立足京津冀,延伸大西北,以天津港为依托大力开发西北腹地业务的营销思路,经多方努力,成功开发了陕西华陆、天津渤化、新疆昊汉集团、红土镍矿等多个大项目,在项目操作过程中充分体现了部门联动、相互协作。去年,公司超额完成了上级下达的各项任务指标,使天津物流在千万元俱乐部中立足更稳,在创新发展中不断前进。
公司党委充分发挥政治核心作用,紧紧围绕中心保稳定,进一步提升党建工作科学化水平,为推动企业转型提供强有力的组织保证,做到了党政融合。党委书记郭宝明高度重视维护企业稳定工作,将确保十八大稳定作为一项重要的政治任务来抓,统筹协调,精心组织指挥,抓重点破难点,有效控制了群体上访事件的发生,确保了十八大期间的稳定,使企业和谐稳的局面得到巩固,为公司创新发展营造了和谐的经营环境,在发展和稳定工作中,天津公司领导班子坚强有力,企业的正气不断弘扬!
人才是创新发展的生力军,是提升企业核心竞争力的关键所在,公司党委始终坚持“党管干部、党管人才”的原则,大力实施人才强企战略,进一步加强人才队伍建设。公司党委坚持用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用制度保障人才,形成人岗相适、人尽其用的和谐发展局面,为公司创新发展提供有力的人才支持。
一个典型就是一面旗帜,一个典型就是一个堡垒,公司党委坚持用典型引路,用榜样传递正能量,注重创先争优长效机制建设,进一步巩固活动成果、提高思想认识、解决突出问题、创新工作机制。同时,加强党建工作制度化、规范化建设,制定典型选树相关工作制度,打基础建规范,注重发挥宣传工作的口舌和引导作用。党委通过网站、邮箱、宣传栏等多种形式宣传先进 事迹 ,号召广大员工学习公司涌现出的先进典型、推广其工作 经验 。在7.26暴雨抢险中,公司领导带领广大党员干部冲锋在前、冒雨救灾,在雨中我们看到了四优党员王德林的身影,作为储运部的调度中心主任他昼夜坚守值班,趟着冰凉的 雨水 在仓库现场指挥转移货物、排水,及时防止了次生灾害的发生,保证了公司财产安全,为群众树立了榜样。第四支部空客党小组充分展示中远集团、中远物流的品牌实力,开展了“创先争优,我为100架次做贡献活动”,确保运输万无一失,圆满完成了第100架次的运输任务。去年,被评为中远集团“青年文明号”的产品物流部带领党员干部拼搏奉献,创利千万,为公司转型发展做出了积极的贡献。韩春芳同志在天荣改革中勇挑重担,杨秀富同志在维稳工作中不厌其烦、冲锋在前,这些同志也分别被评为总部的四优党员和先进个人。党委用这些典型人物树正气、树新风,并将其事迹和照片上墙,用典型引路、用典型凝聚人心、鼓舞士气,使公司形成了昂扬向上、上下齐心、正气充足的浓厚氛围,用榜样的力量助推企业快速发展。
今年,公司业务部门进一步创新经营理念,锁定目标行业市场,大幅提升自营收入能力。工程物流部加大业务开发力度,将业务开发模式从拥有资源向可控资源转变,在经营观念创新中迈出了成功的第一步。于今年2月份与天津金岸重工签署了战略合作协议,这种经营模式的创新,为中远物流带来了新的竞争优势。新落成的检测站是服务创新的典型,在系统内第一个完工,同时做到了在施工过程中廉洁、规范,成为了总部的标杆工程、精品工程。检测站还将通过服务模式创新和经营手段创新,为客户提供一站式服务,全力打造具备现代化服务功能的新型检测站,使其成为天津物流的创利大户,并作为支持性业务为公司转型发展打下坚实的基础。正如检测站员工们说:“小节细节决定成败,为车主提供最优质、最高效、最舒适的服务是我们的服务宗旨,每个检测环节都要成为客户最满意窗口,让客户切身感受到优质服务无处不在,通过我们的努力为公司创造更好的收益,使企业前进的步伐在转型发展的道路上迈得更加稳健”。
“不积跬步,无以致千里;不积小流,无以成江海”。我们应该铭记:创新发展,从我做起!我坚信,中远物流的明天会更好!朋友们,让我们共同努力,同舟共济,在推进中远物流创新驱动转型发展的大道上,争当最英勇的排头兵!
谢谢大家!
关于创新的演讲稿3
创新的人不会死守传统,不更不会盲从他人,凡事都喜欢自己动脑筋,喜欢有自己的独立见解。他们思想开放、不拘小节、兴趣广泛、好奇心重、喜欢标新立异,最爱别出心裁。他们敢为天下先,敢走别人没走过的路,敢在竞争中拼抢先机。
真的感觉非常的荣幸,可以站在讲台上面对这么多有思想的投资家!刚刚一走上讲台,我就仿佛回到了学生时代,一些难忘的画面浮现在眼前。记得一年级刚进校园的时候,老师问我们:“同学们,你们长大以后最想做什么样的人?”“医生”“画家”“舞蹈家”“科学家”一个个的梦想在一双双的小手中举起,最终选择最多的理想是科学家,科学家一个多么神圣的字眼,因为他们是一群可以变革时代,可以改变历史,甚至能够名垂青史的人。
牛顿,一位人类历史上最伟大、最具有影响力的科学家,他的贡献涉及数学、物理学、天文学、自然哲学、神学、炼金术……面对他留给世界、留给人类的这些成就,牛顿说“我只是整天想着去发现而已。”整天想着去发现,就是一种创新的意识。
创新就是从创新意识开始的!我们如果都像牛顿一样,具有强烈的创新意念,就一定会发现别人发现不了的东西。
在座的各位都喝过蒙牛牛奶吧?我相信很多家庭的早餐也都是喝的蒙牛早餐奶,以前我们购买整箱牛奶的时候,都是抱着、或抬着走出超市的。的 春节 ,蒙牛事业本部总经理杨文斌在深圳沃尔玛购物时,发现人们购买整箱牛奶时,搬运起来非常困难,这一细节引起杨文俊的重视。此后,杨文俊就不断地思考这件事情,想着怎么样才能方便搬运整箱的牛奶。一次偶然的机会,杨文俊购买了一台vcd,往家拎时,拎出了灵感:我们为什么不能在牛奶的包装箱上也装一个提手,使消费者在购物时更加便捷呢?这一想法在会上一经提出,就得到了大家的认同,并马上得以实施。这个创意使蒙牛当年的销量大幅度增长,同行们也纷纷效仿,于是就有了今天我们可以随手拎着走的整箱牛奶。
我们常说“心想事成”,有了“心想”的意念,自然就会产生“事成”的结果。创新思维是可以培养的,只要拥有创新的意念,整天想着去发现,创新的念头和思路就会源源不断地涌现出来。
“机会永远只偏爱有准备的头脑”,什么是有准备呢?过去,“有准备”指的是知识储备;而如今的时代是一个以速度制胜,“快鱼吃慢鱼”的时代,有句歌词说“不是我不知道,是世界变化快!”所以光有知识储备是远远不够的,还需要足够的创新思维和创新能力。
有家大型 广告 公司招聘高级广告设计师, 面试 的题目是要求每个应聘者在一张白纸上设计出一个自己认为是最好的方案,没有主题和内容的限制,然后把自己的方案扔到窗外。谁的方案最先设计完成,并且第一个被路人捡起来看,谁就会被录用。设计师们立即开始了忙碌的工作,他们绞尽脑汁地描绘着精美的图案,甚至还有人费尽心思地画出诱人的裸体美女。就在其他人正手忙脚乱的时候,一个设计师非常迅速、非常从容地把自己的方案扔到了窗外,并引起了路人的哄抢。
他的方案是什么呢?原来,他只是在那张白纸上贴上了一张面值100美元的钞票,其他的什么也没有画。就在其他人还疲于奔命的时候,他就已经稳坐钓鱼台了。
有创意就有机会!只要我们拓宽思路,不断地创造新点子,想人之所未想,为人知所不能为,就一定能以新以奇取胜!
创新的人,可以克服工作中的困难,提升工作效率,为企业实现最大化的经济效益;同时也为自己提供了更为广阔的发展空间,为实现自己的人生规划扣上了重要的一环。
彼得也是靠自己的创意得到加薪的机会的。彼得和查理一起进入一家快餐店,当上了服务员。他俩的年龄一般大,也拿着同样的薪水,可是没有多久,彼得就得到老板的嘉奖,很快加了薪,而查理仍然在原地踏步。面对查理和周围同事的牢骚和不解,老板让他们站在一旁,看看彼得如何完成服务工作的。在冷饮柜台前,顾客走过来要一杯麦乳混合饮料。彼得微笑着对顾客说:“先生,您愿意在饮料中加一个鸡蛋还是两个鸡蛋呢?”顾客说“哦,一个就够了。”这样,快餐店就卖出一个鸡蛋,在麦乳饮料中加入一个鸡蛋,通常是要额外收钱的。
看完彼得的工作后,经理说道“我们大多数服务员都是问顾客,先生,您愿意在您的饮料中加入一个鸡蛋吗?而这时候顾客的回答通常是,噢,不,谢谢。对于一个能够在工作中积极主动地发现问题、带着创意工作的员工,我没有理由不给他加薪。”
美国著名的企业家哈默说:“天下没有坏买卖,只有蹩脚的买卖人。”在工作中能够创造多少价值,就看能够融入多少智慧。
有个乡下来的小伙子去应聘城里“世界最大”的“应有尽有”百货公司的销售员。百货公司的老板问他:“你以前做过销售员吗?”小伙子回答说:“我以前是村里挨家挨户推销东西最多的小贩。”老板很喜欢他的机灵劲,马上就录用了他:“你明天来上班吧。等你下班的时候,我会来看一下的。”
第二天,小伙子按时来百货公司上班了。这一天的光景对这个乡下来的穷小子来说似乎有点漫长难熬了,但他还是熬了过来。就在差不多该下班的时候,老板真的来了。见到小伙子后,老板直接问他:“你今天做了几单买卖啊?”“一单。”小伙子回答说。“只有一单?”老板很吃惊地说,“我们这儿的销售员一天基本上可以完成20到30单生意呢。你一天才完成一单生意,还远远达不到我们公司的合格水平啊!那么,你卖了多少钱啊?”“30万美元。”小伙子回答。“啊,30万!你一单生意就卖了30万美元?你是怎么卖了那么多钱的?”老板非常惊讶,很好奇地问道,他迫切地想知道答案。
“是这样的,”乡下来的小伙子说,“今天早上,有一个男士来到我的柜台买渔钩。我先是卖给了他一枚小号的鱼钩,然后是一枚中号的鱼钩,最后是一枚大号的鱼钩。接着,我卖给了他一根小号的渔线,然后是一根中号的鱼线,最后是一根大号的渔线。在包裹鱼钩和渔线时,我问他要上哪儿去钓鱼。他说要到海边去。于是,我建议他买一条船。他采纳了我的建议,所以我就带他到卖船的专柜去,卖给了他一艘长约20英尺的有两个发动机的纵帆船。这时,他忽然说他的 大众牌汽车可能拖不动这么大的船。于是,我便带他去汽车销售区,又卖给了他一辆丰田公司的新款豪华型陆地巡洋舰轿车。”
老板惊得后退了两步,脸上写满了难以置信:“仅仅想买几个鱼钩的客户,你是怎么说服他购买这么多产品的?”小伙子笑着说:“不,老板,其实他只是从这儿路过,然后进来问我明天的天气会怎么样的路人。我当时说,明天的天气会很好,又是周末,您干吗不去钓鱼呢?然后,我就把钓鱼需要的产品介绍给他了!”卖鱼钩卖出了“巡洋舰”!这就是创新的魔力!
创新的人不会死守传统,不更不会盲从他人,凡事都喜欢自己动脑筋,喜欢有自己的独立见解。他们思想开放、不拘小节、兴趣广泛、好奇心重、喜欢标新立异,最爱别出心裁。他们敢为天下先,敢走别人没走过的路,敢在竞争中拼抢先机。因此,创新的人脑瓜活,办法多,最能创造出好成绩。
让我们从现在起,从此时此刻开始,把握住生活与工作的最佳时机,用创新思维、用创意,为自己开辟一片崭新的天地!
关于创新的演讲稿4
尊敬的老师,亲爱的同学们:
大家下午好,我是来自#级室内设计##班的###,今天,我要演讲的主题是《让创新成就我的梦想》首先我非常感谢这次的机会,可以让我说一下我内心对于创新的理解以及我心目中的梦想。
不知道在大家的心中,创新是什么?梦想是什么?答案不言而喻的会在大多数人的心中得到碰撞。
创新就是勇于创新,梦想就是自己一直要去实现的梦想,其实用宏观的角度来解释创新就是在一件事情的基础上面产生新的思想方式去完成一点事情的过程和结果。
科学技术是第一生产力,创新是引领发展的第一动力。因为创新产生不竭的动力,那么梦想就是内心动力要抵达的方向。
所以在我心里,创新和梦想是紧紧联系在一起的,两个是相辅相成的关系。虽然我获得过@@市¥¥区第二届青年科技创新大赛优秀奖,但是对于创新,我觉得我需要学习的还很多。
我的梦想是成为一个优秀的设计师,虽然现在我还是一名大一的室内设计的一名学生,但是在我进入这个专业之前,我的梦想就在我心中深深的扎了根。可能实现我的梦想是要有很难很长的路要走,但是我不后悔种下这个梦想。
虽然我的梦想是成为一个优秀的设计师,我知道我要在这条道路上面需要的努力往往要比别人的多出几十倍。别人在看剧的时间我需要看进阶视频,别人在制作效果图的时候,我就要考虑如何把效果图做的与众不同,做的别具匠心。我知道这需要我们用自己在对于艺术的追求有很高的造诣。在艺术的创作上面打破常规,勇于创新,去研发新的艺术感想。
创新成功就梦想,只有保持炽热的追求,距离梦想会更进一步。虽然我的学习生涯刚刚起航,但是只要我坚持努力,我的梦想之船终将到达彼岸;虽然我的成长道路还很崎岖,但是只要我不懈奋斗,我的梦想之路终将会指向成功。
关于创新的演讲稿5
如何面对不成功的人生,首先,什么是不成功的人生。我觉得,我、包括现场所有的你们,谁都不能说自己的人生是不成功的人生,因为你的人生根本还没有结束,只要我们还没死,我们只是在人生中遇到了失败而已,谁都不许说自己的人生是不成功的人生。
只要人还没死无法判断成功失败,社会上流行的心灵鸡汤经常告诉我们一个道理,就是只要你坚持,只要你玩命,是一定会成功的,而且万一你不成功,每个人对成功的标准不一样,你只要有心灵的满足,那也算是一种成功。我不知道在座各位的自我欺骗能力如何,反正我总是会发现人生这出戏我不是主角,只是个死跑龙套的。
人生这出戏我是你、你们所有人人生中的龙套,但我是我自己人生的主角,所以在我遭遇失败的时候,在我被观众喝倒彩的时候,我一个人也能而且必须会唱下去。对,我是北大的,但高中的时候谁都想不到我是一个差等生,是那种不写作业全年级两百多人我考一百八十多名的那种差等生,然后有一天这个差等生突然异想天开想要考北大,然后像个神经病一样去努力,当然高考的时候我还是没考上。有人说你失败了,我失败了吗?承认失败多容易啊,比那种日复一日的那种坚持跟忍耐容易多了!但是我不服气!四年之后 考研 我又考回北大了。所以说,一个人他一辈子不做任何尝试,他不做任何冒险的事,他也不为任何事情努力,他永远都不会失败,他都没有资格遭遇失败!但是你不同,你做过梦,你发过疯,你哭过、笑过、奋斗过,你爱过、恨过,你也后悔过,于是啊,芸芸众生中那么那么普通的一个你却拼尽全力活出最好的自己,又有谁有资格说你的人生不成功。
一将功成万骨枯,一个分子无数分母,成功这件事其实成功率极低,毕竟猴子都知道往香蕉比较多的树上爬,权衡得失、趋利避害,是每一个动物的本能。可是在场的每一位朋友你们知道吗,追求这种近乎渺茫的成功正是我们人类区别于其他动物之所在,因为你几乎注定会失败,所以你期待成功的每一天,都充满了一种叫做忐忑的幸福。当你拼尽全力失败依旧来临的时候,你会知道你的一生因为浪费在理想上,所以它从来不曾被浪费。
每一个理想都值得你拿一生去拼命,人生这么短,我就选择做那种又盲目又热情的傻瓜,永远年轻,永远热泪盈眶,永远相信梦想,相信努力的意义,相信遗憾比失败更可怕,因为不成功的人生它只是不完美,但是它完整。
泰戈尔说:飞鸟从天空飞过,可它并没有留下痕迹。可是我的朋友,你知道吗,你自己应该懂,你自己在这片天空飞翔过。
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演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在现实社会中,接触并使用演讲稿的人越来越多,相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题,以下是我收集整理的竞聘设计演讲稿4篇,希望能够帮助到大家。
尊敬的领导、同事们:
大家好!
我决定参加这次竞聘前,也曾度德量力,思虑再三,有些犹豫,说实在话,向我们这些心境平和的中年人,与人争锋较劲的年代已经过去了。但是,我还有着主动迎接挑战的积极心态,因此我站在了这里。
日月如梭,光阴似箭,一晃我已进入了不惑之年。虽然随着岁月的流逝自己不再具有年轻人那种踌躇满志、斗志昂扬的锐气,但也正是岁月的积累丰富了自己的工作生活阅历,使各方面的知识变的丰满而厚实,我也确信自己的综合素质、管理水平和工作能力完全能够胜任现在的工作和局直单位的基层领导工作。因此,我走上了这个向领导和同事们表明心迹的讲台,希望能得到各位评委、领导和同事们关心与支持。
我知识面较广,工作经历丰富,具备较全面的组织协调能力和管理工作经验,从事基层单位领导工作轻车熟路,它是我能干好基层单位领导工作的基础。在基层单位担任主要领导职务二十多年,经历过市场风险的惊涛骇浪,艰苦的工作环境,使我驾驭复杂多变工作局面的潜力得到了良好的发挥,培养了博采多学以应不时之需的超前意识和吃苦耐劳的品质以及雷厉风行的工作作风,这是我能干好基层单位领导工作的基础。具备较高的思想政治工作水平,有着正确的世界观,人生观,价值观,为人正直,作风正派,不贪婪不畏权势、不同流合污,敢想、敢说、敢干,它是我能干好基层单位领导工作的前提。
我坚信“言出行随是美誉之基,公道正派是做人之本”的道理,爱憎分明,敢言敢行。敢于坚持原则与歪风邪气作斗争;敢于坚持正义为弱势职工说公道话;敢于不畏艰险迎难而上;同时也善于思考,具备较强的逻辑思维能力,能灵活的运用变通技巧妥善解决工作中出现的疑难问题;善于运用思想政治工作的优势化解工作矛盾;能在复杂的工作环境中扎得下去,在困难的工作环境中浮得上来;能严格廉洁自律、平等待人、密切联系群众,关心职工疾苦,因此,在单位愿意和我说知心话的职工多,在社会上也有良好的信誉和人际关系网络。我想这应该是我能干好基层单位领导工作的前提。
这些年来,在广大干部职工的大力支持下,不论组织上把我派到哪个单位,我总是走到哪里,学到哪里,向领导学习,向专家学习,向群众学习,干一行,爱一行,钻一行,不断的扩充知识视野,不断的增强实战能力。不仅年年都能圆满完成上级下达的各项工作任务和经济指标,还能创造性的开展工作,积极地为单位引进和培养技术力量,积累发展资本,使单位的发展后劲和抵御市场风险的能力明显增强。
谢谢大家!
尊敬的领导、同事们:
大家好!首先感谢大家给我这个机会来这里参加竞聘,我叫xxx,我竞聘的岗位是网页设计师。
大学一毕业我就进入xx公司从事网页设计制作,技术支持,网络维护工作,至今已整整5年了。回首往事,庆幸自己在xx公司这个温暖的集体里,各级领导热心的指导下,各位同仁积极的支持下,在过去的5年中,得到了学习,成长,锻炼的机会,很好地完成了自己的岗位职责。
本人本着诚挚踏实的心态,认真负责的对待工作,在过往的工作中较好的完成本职工作并履行岗位职责。xx公司进行了五次全面改版,那幕和同仁并肩点灯的情景历历在目。但回首:除对xx首页面进行数次修改外,通过一次次的改版xx的内容日见丰富,各个子栏目也日益完善,不但原有传统子栏目,还设计制作了多个新增子栏目的网页。在完成xx改版任务之外还在日常工作中,我随时根据xx内容建设需要添加或修改网页,完善xx内容,做好网站的日常维护工作。
本人设计制作了多家网群用户网站,在网站建设中我不断推陈出新,网页设计简洁大方,清新流畅,获得了用户的认同;我还设计制作了这些网站的后台管理应用系统,并根据用户的需要为其制作了专门的应用系统,完善了这些网站的功能,丰富了网站的内容。作为技术人员,在工作中还积极配合营销人员开展业务,对他们在业务开展中遇到的相关问题帮助解答,应对客户的咨询问题;对已经签下的.合同,根据合同内容要求及时制作完成,很好的配合了中心业务的开展。
定期对中心的网络线路与电脑进行保养维护,及时升级杀毒软件,查杀病毒;对出现故障的电脑与线路,当天排除故障,保证同事们的工作不受影响。对于应用于网络业务的服务器,也定期对其进行日常的系统维护,及时添加系统补丁,进行系统优化,保证安全,防范攻击,使服务器能够正常运行。
五年来,我注重加强业务学习,结合工作实际,不断总结经验,提高自身业务水平。认真学习了xx营销业务知识,在学习中对自己的工作岗位与职责有了更加明确的认识,对xx营销业务知识有了更加深刻的了解。在工作空余与节假日空闲时间中关注最新的技术动态,参加专业设计的培训,上网搜寻国内外的优秀网站,并对其进行研究,学习有关网页设计知识,努力提高自己的技术水平,并将所学到的知识应用到实际工作中;对于在工作中遇到的难点疑点,及时的查阅相关资料,对其进行钻研,找出解决的方法。
爱岗敬业是一种觉悟,一种境界,一种精神,一种责任,也是时代的迫切要求。我怀着满心的诚意对待着我的工作。每当看到自己精心设计的一个个网站在网络上显示出来,我心里油然而生的是一种自豪感,一种成就感。网络网页建设要求的永远是更全,更新,更好,把xx建设成最能吸引住网民"眼球"的网站是我工作的追求。我深深地热爱着这份工作,深深地热爱着xx。
在这里我衷心地恳请各位领导给我一个机会,投上您手中宝贵的一票,让我能在自己热爱的岗位上发挥所长,你们的理解,你们的支持与是我幸福的源泉,我会倍加珍惜,并将为之付出百之百的努力,用优异的工作成绩来回报对我的信任!
最后,谢谢大家!
各位前辈、各位朋友,下午好!我们感觉到做酒店越来越难做的了,确实国际潮流变化很快。而酒店里面牵扯的因素、要素也是比较多。酒店之间的发展牵扯到酒店之间的竞争,这个竞争日趋激烈。酒店竞争涵盖了物质、精神上的东西。包括品牌形象、硬件设施、工作制度、企业文化等等很多方面。我们今天从酒店的设计角度出发来探讨酒店设计流行趋势及其价值。
第一,酒店文化是酒店设计的灵魂,酒店文化越来越受到人们的认同,创造独具特色的酒店文化将成为品牌优势的基础。文化作为一种社会现象,文化的发展有历史的集成,同时又有民族性、地域性。因此酒店设计要根据国家环境等理念不同演示出不同的文化。
第二,21世纪的竞争是文化的竞争。酒店是是生产和经营文化的企业。如果客人充分享受到了酒店文化,将形成客人对酒店的忠诚度。从而酒店产生较高的文化附加值。世界著名的酒店管理公司,他们管理的酒店文化底蕴、文化内涵非常雄厚。
第三,中国的酒店文化,我们认为在挖掘地域文化,走民族发展道路,不应盲目崇外。中国有自己民俗的风格以及本地区的种种文化精髓。这些地域文化具有可识别性。因此,自然条件、历史遗风等完全可以创造出具有东方特色的民族酒店文化。
我这里带来了去年做的2、3个项目来说明我刚才谈的想法。去年年末的时候,我们接到一个项目,这个项目在广东顺德市。我们先看一下他的环境,他是一个改造的项目,这个酒店87年开业,当时应该算是中国县级市最早的四星级酒店。现在看已经是很陈旧了,但是这个酒店的环境非常好。天花的吊灯、进大门做了两个总台,右边是一个水井。这个建筑是中式的,里面带有园林的感觉。层高比较低,这是他的电梯间。背后有一个山叫顺风山。这是连廊,把餐饮、娱乐、会议通过连廊组织起来。后面这个山环境非常好,而且这个山旁边有一个寺庙,这个寺庙的香火还比较旺。这个酒店有一个传说,40多年前,顺德有一个人让他母亲喝了这个山的泉水,病就痊愈了。因此这个事就一传十、十传百,四面八方的人都把这个水叫神水。顺风山有藏龙卧虎之势。我们感觉到这里环境很美。我们可以看到这里有小亭院。从客房的阳台看上去背后的山环境确实很优美。根据这些环境和情况,我们给他定位了做成了这样一个五星级酒店。所以我想把他作为商务、会务、休闲一起的五星级酒店。这里派生出独特的地域特色。设计强调意境。我们用禅的意念,表示他神秘的东方文化。我们希望他古朴一些,稳重不觉呆板,特别强调家具灯光等整体。根据这些综合的因素,我们做了这么一套方案:我们把大堂的顶打开了,做了一个采光的顶。我们认为仙泉仙境,一定要有云彩,所以我们用了一个云的手法。在柱头上贴了银铂。我觉得一个东西在里面打光,会感觉很神秘。
另外,我们会在大堂中间有一个泉眼,当然现在还要继续深化。把总台放在最右边的位置,原来这两个位置做了两个休息区。里面的灯具都是为这个酒店的量身定做的。为了体现这个泉,我们到处都有水。比如这里加了一点屏风,里面会有很多陶罐的。大堂进来两侧安排了两个休息区,这上面做了一个玻璃的罩子。两个屏的背后,我放了两个佛的手的。我不想做太多的佛像、佛头之类的,代表禅宗文化、佛教文化,我想抽象一点的,所以放了两个佛的手在背后。而背后正好是一个走廊,所以就好像是一个半通透的空间。左侧做了一个大堂吧的,通过灯光、水吧把元素统一起来。他这里可以免费享受一杯仙泉的水。这是他的夜总会的一个走廊,我们希望体现出他的文化感,而不俗气。这是一个中餐厅的包房。这是客房。客房也沿袭了刚才说的手法。因为房间很小,改造难度很大,他以前是按照四星级规格做的。这是他二楼的一个自助餐厅,我们这里也有泉水,泉水始终贯穿在整个方案当中。然后这是客房的电梯间,电梯间很大。这是客房套房。这是中餐包房另一个类型。这是中餐厅。这是酒廊。
我们认为酒店方面应该是有文化的。第二,个性很重要。如果一个酒店放在哪里都可以的话,这是对业主的不负责任。所以特色和个性一直是酒店追求的东西,但是实际上难度很大。比如我们国际上一些顶级酒店,我们不认为他最好。比如威斯丁酒店,他很高档,但是他不是为了中国特色定制的。因此,特色和个性也是酒店的核心力的。个性和特色是酒店的代名词,没有个性和特色的酒店将被平庸淹没。我国及外国的专家都谈到了特色的追求。当一个东西缺乏的时候,就是他身价倍增的时候。因此国际流行的主题酒店都是业主追求特色的产物,他利用独特的环境、建筑风格、装饰风格塑造出鲜明的特色,从而树立起较量的市场竞争力。
我们现在在北京做了一个五星级酒店,海宫酒店,现在还没有做完。我们标准间就做了三、四个概念。这是空间的效果图。这是洗手间的概念。这个是我们在浙江的一个五星级酒店,我们做客房的时候,大家传统认为是一个客厅、一个卧室,而我们做的时候就把房间打通,你会感觉空间很开阔。进门的时候,我们做了一个行李间、一个迷你酒吧、睡眠区、商务办公区,然后洗手间也比较大。我们认为做设计还是要会突破。酒店的设计要从自身的情况出发,比如你的建筑风格、用品,通过这些发挥酒店的特色,张扬自己的个性。这是我们设计师不可推卸的责任。我们应该挖掘每一个项目的文化、特点。
我们看一下郴州有一个华天酒店。这个酒店造价非常低,这个酒店怎么挖掘他的文化呢?因为郴州离广东很近,可以叫做“粤港澳的后花园”。环境很好、很生态,我们从生态想到树、树叶,因此我们用了一个树叶的设计语言贯穿其中。这是总台的位置,这是电梯间、大堂吧、自助餐厅、多功能厅、桑拿休息室、客房电梯间、客房走廊。
最近我们也在南京做了一个项目,这个五星级酒店是南宁最高的,号称当地标准性的一个建筑。这么现代的一个建筑怎么挖掘他的文化、怎么去定位?我们希望他跟建筑的关系要密切一点。现在我们只是把他的门厅做了。进了门厅上39楼,39楼就是一个大堂。我们看一下售楼处,进门的时候,门厅很小,我们2楼到1楼之间做了一个水井,我们希望把人往2楼引。售楼处做了一个洽谈区,未来想做一个咖啡厅。这个酒店我们做的比较简约一点。
深圳有一个酒店,这个酒店的文化很难做。文化其实是泛泛的一个概念。这个酒店叫白合酒店,深圳历史文化不是很深厚、地域文化不是很明显。我们柔和了其时代的理念。从白合这个来抓住他的设计理念。白合就是圆满、舒适。所以我们用了一个“圆”的元素贯穿整个酒店。大堂进来,会有一个休息区,有一个圆形的元素。另外我们玻璃上也是圆形的东西。这上面也会有万事如意、百年好和之类的祝福语。这个项目也有一点文化的脉络在里头。这是旁边的一个大堂吧。另外我们在柱子上做了一些小东西。他的电梯间,他只有一边有电梯间。我们看到这里也是圆形的元素在统一设计。这是他的中餐厅、包房、卡拉ok、贵宾间、客房。
酒店还是应该大胆的突破,改变常规,出奇制胜。综上所述,文化是酒店的根,设计是根,根深才会叶茂,让我们室内设计携手努力,为中国的酒店设计做出我们应有的贡献,谢谢大家。
各位领导、各位同事大家好:
位名人曾说过:“不想当将军的士兵,好士兵!”,我站在了这里。我竞聘的岗位是主管设计师,下面介绍一下我的工作经历、感受和竞聘优势。
我于XX年毕业于xx大学,本科学历,并学士学位,毕业后应聘到xx工作,曾混凝土搅拌运输车的试制,散装水泥运输单车、挂车的图纸设计等工作。XX年民品研发中心与建萨和通用合并为建成专用车有限公司,开始做常压车的产品设计,包括奶车、电脑加油车的产品设计和结构改进,轻质燃油运输车的产品设计,整理图纸等,独立。XX年,公司与雀巢公司签订的奶车的订单,此批奶车在结构上与我公司生产的奶车结构完全不同,我客户的要求和本公司的工艺重新设计出图,在生产过程中全程做技术。从XX年开始做容器的产品设计:与同事合作整理容器标准图册和标准件的结构改进,新增标准件等工作;液化气体运输车、液化气体半挂运输车的产品设计等。
6年来,在的培养下,在和同事们的支持和帮助下,一步步的成长,积累经验,每天的工作,学习,注重理论知识与实践相,自身素质。在工作中,与同事相处,遇到问题虚心向老请教,爱岗敬业,工作职责。我的一位老曾经说过:做设计不要害怕做错就不敢去做,要放开手脚去做,才会有创新,才会有进步。这句话给我的印象最深,也一直着我,在产品的结构改进上,大胆尝试,勇于创新!
我竞聘此岗位的优势是:6年多的产品设计工作经验,可以独立产品的设计工作,助理工程师的资格证书,意外,年底我将拿到工程师的资格证书。对工作的和的责任心,我竞聘,将的工作,对待每一项工作,要求,扬长避短,的优势,本职工作,为xx的发展做一分!
最后,我衷心祝愿参加竞聘的同事都能有理想的工作位置。我真诚希望大家鼓励我、支持我、帮助我、监督我,谢谢大家!
以上就是小编对于问题和相关问题的解答了,希望对你有用
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